Program pengenalan mempunyai dampak yang menarik, yaitu para penerima program baru mempelajari pekerjaannya dengan lebih cepat, sehingga lebih banyak pekerja yang mahir menguasai pekerjaannya pada tingkat produkti-fitas. Penguasaan kemahiran bekerja secara cepat ikut mengurangi berhentinya karyawan baru karena riset menunjukan bahwa semakin baik kinerja karyawan akan mendorong karyawan tetap bertahan untuk bekerja pada tempat pekerjaan tertentu. Selain itu upaya departemen SDM untuk menyatukan para pekerja baru dengan perusahaan dapat juga dilakukan dengan program sosialisasi.
Sosialisasi adalah serangkaian proses yang dilakukan oleh seorang pe-kerja mulai dari mengerti dan menerima suatu nilai, norma/peraturan dan budaya kerja yang telah ada pada perusahaan. Proses Sosialisasi membantu perusahaan dalam melahirkan karyawan yang produktif. Sosialisasi sebagai upaya memper-temukan antara budaya organisasi dengan kepribadian para pekerja, melalui me-tode formal, seperti program pengenalan dan metode informal.
Silakan Klik DOWNLOAD MAKALAH
No comments:
Post a Comment