Sebagai alternatif organisasi fungsional hirarkhis yang tidak lagi cocok dengan karakteristik lingkungan bisnis global. Secara mendalam langkah-langkah pembangunan organisasi lintas fungsional dan sistem penilaian kinerja dan penghargaan personel dalam organisasi tersebut. Pembangunan organisasi lintas fungsional dilandasi oleh cross-functional mindset. Sistem penilaian kinerja dan penghargaan personel digunakan untuk memotivasi personel dalam memberikan kontribusi untuk mencapai tujuan tim dan untuk melakukan improvement secara berkelanjutan atas sistem.
Silakan Klik DOWNLOAD MAKALAH
No comments:
Post a Comment